Konflikt på arbetsplats exempel avundsjuka Oftast är det debatter, gräl, förhandlingar eller skriftväxling. Det kan också vara fientliga handlingar, som att kalla alla utom en viss person till ett möte eller anställa någon utan att fråga kollegorna. I sin mest extrema form urartar konfliktbeteendet till fysiskt våld – ovanligt på arbetsplatser, men det förekommer. 1 konflikt på jobbet sjukskrivning 2 Ingen kan tvinga dig att vara ständigt glad och trevlig, men du bör inte göra livet onödigt surt för dina kollegor. Du måste följa föreskrifter och regler på arbetsplatsen och meddela om det finns akuta brister, vilket även gäller psykosociala risker. Men du som arbetstagare behöver inte lösa bristerna, det är arbetsgivarens ansvar. 3 exempel på konflikter på arbetsplatsen 4 Ibland uppstår friktion och problem. SVT Nyheter ringde upp konfliktlösnings-experten Thomas Jordan och ställde några frågor om vad man kan göra när det blir bråkigt – eller någon blir mobbad –. 5 Intressekonflikt: oförenliga intressen och mål till exempel prestige, rangordning eller konkurrens Beteendekonflikt: en medarbetare beter sig på ett sätt som andra upplever som störande Värderingskonflikt: baseras på olikheter i våra värderingar, exempelvis människosyn, moral, ideologi. 6 Har ni konflikter på jobbet ibland? Då är det som på andra arbetsplatser, konstaterar experten Lars Larsson. Men det går att lära sig hantera konflikterna och styra dem mot något vettigt. Lars Larsson är expert på ledarskap och kommunikation. 7 fallbeskrivning konflikt på arbetsplatsen 8 Exempel: Konflikten kan handla om hur man ska utföra en Kanske handlar det om avundsjuka, brist på bekräftelse eller privata problem som. 9 Det råder för mycket avundsjuka på Sveriges arbetsplatser, tycker Nina Korvela, doktorand vid Högskolan i Borås, som gjort en studie om. 10